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虽然，源于，中新网杭州9月28日电(蓝伊旎)28日，2025年天下食品宁静宣扬周浙江主场活动在湖州启动，通过产销对接、举办墟市等举措为浙江哺养舌尖金名片注入新动能。当天还启动了“浙产好食物”名目，旨在兼顾工业发展与食品平安，更好地满意人们对于安全衰弱、美味多元的食品生产需要。 据悉，该名目聚焦火腿、水产制品、双柚汁等12类浙江特色食物产业，全面梳理了193个相干新改扩建食品破费名目，执行“一企一策一员”服务机...
从功能角度，当漫展场馆内的脚色们冷艳亮相时，舞台以外，将二次元正在线下“复原”的新职业正在悄然兴起。 “妆娘”(业余cosplay化妆师——记者注)向若兰接到单后，一般早晨三四点便开始忙碌，连续事情12小时是常态；“毛娘”(假发外型师——记者注)林空对于着假发发丝反复调剂走向，只为出现最逼真的“毛流感”；C服定制师(为cosplay流动定制角色服装的人——记者注)杜雨峰则正在图纸与布料间周旋，将虚构脚色的服饰变成事实…… 这些因漫展而生的新职业，正成为年轻人“喜好变现”的新赛道。 从爱好到职业，从“玩”到“义务感”--> 95后胡真在高中时就喜爱上了二次元，年夜学时还建立了动漫社。她想尝试cosplay，就本身学了化妆，后来开端做“妆娘”。 “第一次接单实际上是互勉(无偿)，在西湖断桥那边画《老九门》小说中吴老狗以及霍仙姑两个脚色。最后是为了实习手艺才去的，也只会画一些公式化的妆，以是画不出来他们请求的天然感。”胡真回首，“但是互勉的年夜师都很友好，激励我说画得很好看。” 95后吴晓雨从2013年开端玩cosplay，看网上教程自学化装，2015年开始处置“妆娘”行当，后来还去科班学习了业余化装技巧。“从喜好离职业的改变，应该是更加规范化，业余化。”吴晓雨说，心态从“玩”改变成为了“责任感”。 吴晓雨从业早期的高光作品，是2016年的一单小丑妆面。“这个脚色，我要让他的面部看起来脏且斑驳，否则显不出小丑的‘疯’感。我正在化完底妆后，徒手将面部的白色粉底擦到斑驳形态，口红也要涂出不规整的状态。” cosplay流动结束后，顾客告诉她，这个妆被夸为全场最复原的cos妆，找他合照的人也是相当多。“合照多就是承认，我还是蛮骄傲的。”吴晓雨说。 年夜四学生杜雨峰初中每每一玩cosplay，对C服定制有必然明白，大四空闲时间较多，她便开端处置这一行当。本是机器专业的她，抉择正在时装设想畛域深造，在读研后继续从事C服定制相干任务。 回忆2022年第一次接单时，杜雨峰坦言“没有做患上很好”。那是一件游戏中的衣服，本来的设定里有一条龙会动、还会反光，她用了龙的刺绣贴片，但后果并欠好。“不外主顾容纳了我，不表现不满，还跟我说，你以后会成为一个更好的小裁缝的，要加油！” 不但“卷”技巧，还提供个性化服务 当兴趣转化为职业，技能的精进与供职的个性化，成为从业者存身的外围——他们需要兼备技术以及沟通本领。 20岁的“毛娘”林空紧张做“毛流感”的假发。此类假发请求切近真发，发丝出现出天然、真切的头发流向以及成长质感。她在制作时会偏偏重考虑发丝走向，使发丝排列更接近实在头发的成长规律，有天然的蜿蜒、倾斜以及交织，“我会做患上根根分明”。 每一次接单后，林空会先找好脚色的先后阁下视图，然后查找能否有其余“毛娘”建造过类似的发型，如果没有，就本人设想。为了前进还原度，她还会提早懂患上一下脚色的性格，据此加入自己的小巧思，比方，将少年脚色的后脑勺做患上低一点。 林空说，制作假发除了磨练基础功，还需要依据客户需要举行个性化定制以及修改。她就经常依据客户脸型，重复修改假发鬓脚的是非。 “妆娘主要照旧要‘卷’技能，精美的妆面是必须的。”作为“妆娘”，23岁的杜伊也异样必然了技术的紧张性。她会依据脚色风格去调解妆容浓淡，自然或华丽；还会根据脚色性格画出合适的眼型，好比，“萌妹”画下垂眼，“帅哥”画细长眼。 偶然刻，客户以及“妆娘”对于妆面的理解是没有同样的。有些不常常化妆的客户会认为妆很浓，但实正在戴上假发后，妆面会显得很淡，这就需要“妆娘”去表明相同。此外，没有同客户有分比方爱好，有的喜欢做作感的，有的喜爱雄壮上镜的，也须要提早沟通。 “把图片变成现实的衣服，存正在设想和理论的差异。”杜雨峰说。由于顾客定制的很多服装在市面上不样衣，只有图片，以是会存在顾客难以大白修改看法的情况，“有时以致改了七八次”。为不便主顾提定见批改，C服的制作一般为最后才缝合，以前都是可拆分的半废品。 “我有时会由于本人做的衣服不足好而焦急。这种焦虑，跬步没有离。”杜雨峰说，她盼望本人的作品能有独特风格，让人一看到衣服便可以认出是出自她手。 职业开展之路的困境以及破局 记者在采访中发明，“毛娘”“妆娘”“C服定制师”等从漫展诞生的新职业，现正在从业者以兼职为主，若要全职，从业者会见临没有小压力。 “网上教程让一些人感觉很轻易上手，越来越多人多以赚零花钱为目的高价接单。”林空说，“毛娘”行业存正在低价合作现象，特别在社交媒体平台，定价无规范，全职从业者因收费稍高而面临票据被分流的状况。 C服定制畛域异样存在乱象。杜雨峰说，从业者水平划一不齐，盗图、用胶粘替代缝合等不典范行动时有发生。 更直接的效果是健康危险。林空指出，烫假发、喷发胶孕育发生的甲醛对身材有害，而购买防毒面具更换芯、优良发胶等的老本又较高。向若兰直言，“妆娘”属于“芳华饭”，历久弯腰、手部重复动作导致腰痛、腱鞘炎等。如许高强度的事情难以长期保持，多数头部从业者在25岁后慢慢转向教学领域。 此外，行业将来存在不确定性。杜雨峰担忧，若VR等新技术分流受众，C服定制的需要能够增加。无非，作为消耗者的cosplay爱好者林楚韵表示，有了新技巧照旧会定制C服，“试穿和真正具有是两码事”。 面对于这些能够的困局，年轻的从业者也在考虑。 林空设想先“闭关”进修“反重力技术”(一种让假发出现平面悬浮后果的工艺——记者注)等更高难度的假发建筑工艺；杜雨峰则选择考研进修，“打好基本，才干更稳地走下去”；胡真有自己的事情室，“想进修更专业的化妆知识，前期年夜概会开展妆面教学类的工作来扩展业务”。 林楚韵提到，作为消费者，她会等待“一条龙办事”，“像婚庆公司那种，消费者只要要给预算，由对于方洽购全副的物品”。这类店铺、任务室以及公司，也成为全职者可以挑选的筹划形态。 “公司的利润泉源是，假如客户乐意来做服化道照相等‘大全套’，公司便可以赚一点中介费。”湖南一家公司的负责人贺擎说。这家公司的主营营业是演出NPC(正在现场扮演非玩家脚色——记者注)以及服装出租、道具定制。贺擎以及两位主要中央卖力人是90后，其余兼职职员都是00后。 贺擎公布合作招募后，“毛娘”“妆娘”来招聘，她们带来的资料和报价会被考核。“假如无利润空间，以及她们确有职业精力以及左券精神，能定时按质完成作品，才能长期合作。” 东北交通年夜学副传授景星维在吸收中青报·中青网记者采访时表示，数字化的生产力催生了coser(脚色扮演者——记者注)、道具制作、“二次元”化妆师等青年群体的新兴职业。此类职业对于从业者最年夜的吸收力不在于支出，而是追求兴趣喜好、打造团体品牌，在此进程中实现自我代价。 景星维提到，这种群体能够借助数字工具以及奇特技术，打破地域以及时空限制，形成其喜爱的、无约束的事情方式。该职业群体的一直进展，为相干企业供给了灵敏、高效、低本钱的项目制用工计划，为横蛮消耗市场注入活力。 但同时，他也指出，正如从业者所言，其职业进展存在一些亟待解决的问题。“从业者不足职业福利保障，行业发展又粗放，贫乏成熟的职业指导体系，该群体易受情况和行业热门变革的影响，难以有继承的职业成长发展，轻易被流量为王的数字资源阁下，主动地停止休息。” 由此，景星维倡议，从社会层面，当局需完善其社保体系；行业协会、工会等应助力解决职业进展与行业摆脱问题，拟订行业标准以及尺度；高校、青年构造等，要引导建立精确职业不雅，通过社会实践、社团举动等供给帮助。 (应受访者请求，林空、胡真、杜伊、林楚韵、吴晓雨为假名) 中青报·中青网见习记者 李怡蒙 记者 蒋肖斌 练习生 张清源 来源：中国青年报 【编辑:叶攀】
快速，重要是，中新网9月25日电 据法新社最新消息称，以色列对于也门首都萨那举行了空袭。 据报导，法新社记者称听到内陆传出爆炸声。 目前，以色列方面临此暂无回应。--> 【编纂:甜美】
24日上午，习近平总书记在乌鲁木齐文化中心展览馆参观新疆维吾尔自治区成立70周年主题成就展。视频：时政现场说丨铭记辉煌成就 感悟沧桑巨变 创造幸福美好生活来源：央视新闻客户端 该展览全景展现了70年来在中国共产党坚强领导下、在全国各地大力支援下，新疆各族人民团结一心、艰苦奋斗、顽强拼搏取得的辉煌成就。 七十载同心筑梦，新疆各族干部群众像石榴籽一样紧紧抱在一起，在中国式现代化进程中更好建设美丽新疆。 总监制丨申勇 监制丨龚雪辉 策划丨史伟 王鹏飞 记者丨姚瑶 陈曦 黄茜 摄像丨程铖 陆泓宇 鄂介甫 航拍丨范凯 钱重宇 郭培宇 制作丨刘奕 统筹丨闫岭 陈扬 张淳 孙正瑜 【编辑:付子豪】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】