发布时间：2025-09-26 03:25 | 来源：玉兔白菜网 | 浏览：9781次
数据表现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年卒业生人数估计再翻新高。鉴于，中新网北京9月27日电(记者 徐婧)2025“白塔夜话”文化系列活动26日晚在年夜高玄殿启幕。各界代表齐聚西城，共话文化遗产翻新活化新途径，以数字光影技能赋能文明遗产新图景。 举止特邀三位专家学者，从差别维度分享野蛮遗产保护与翻新的真知灼见。中国文物学会专家委员会主任单霁翔联合文明遗产立异实际，论述怎样通过功能赋予、科技赋能让横蛮遗产融入当代生活。2025“白塔夜话”主场活动。北京市西城区供图 ...。正在搜寻引擎搜索“年夜学生失业”能够看到，从中央到地方，各级党委以及政府都把年夜学生失业工作摆正在优先位置。或者许，数据表现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再翻新高。正在搜索引擎搜寻“年夜学生待业”能够看到，从核心到中央，各级党委以及政府都把年夜门生就业任务摆在优先地位。 从往年春招到暑假，再到刚初阶的新学期，教导部出台多项步伐，相继面向结业生举办“国聘舆论”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业本领提拔“双千”计划、已经离校未待业毕业生专场应聘会……为帮助学生实...。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教诲部出台多项办法，接踵面向结业生进行“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提拔“双千”计划、已离校未就业结业生专场招聘会……为帮助学生完成高质量失业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的失业效劳系统，为年夜先生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。比如，中新网广州9月27日电 (记者 王坚)往年第20号台风“博罗依”已经于27日移入南海。27日至28日，粤西海面和琼州海峡风力逐步加大到7至8级、阵风9至10级。27日下午，粤西徐闻宣布台风黄色预警旌旗灯号，当地中小黉舍、幼儿园、托儿所停课。--> 据介绍，截至27日17时6分，徐闻台风黄色预警信号见效中，全省另有6个台风蓝色预警信号失效中。 广东省景象部分表示，“博罗依”对于广东的影响重要集合在粤西，...。 应届结业生 构造进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对于接优良岗位、完成高质量就业，多所高校踊跃动作：北京科技年夜学锚定学科特色，构造学生走进重点企业开展现排场试，打造“走访-练习-任命”快速通道；中央财经年夜学、中国人平易近年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并停止“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项夸奖金，引导卒业生投身西部与下层。一系列精准举动从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本身在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的练习期满，颠末问难考核后，他将有可能收到宝钢股份的及第告诉书。后果会在9月出炉，而这个时辰，正是年夜局部应届毕业生方才开始秋招的时辰。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技年夜学失业指点核心副主任胡琳茹通知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望偶然机去企业实地观赏，而高校自身也正在展开访企拓岗活动。在此布景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届结业生走入行业一线，访问重点企业，理解各方就业需要。该校待业指点服务核心副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者理解到，客岁，19名优秀学子正在现场收到了企业发放的首批录用关照。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有大概正在实习后患上到企业发放的及第通知书。 中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英告知北青报记者，学院努力织密校企合作收集，依托学院“企业行”活动踊跃拓展企业资源，增强与专业相关行业以及企业的分工联系，缩小门生练习就业岗位机遇，让先生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视线，提拔先生职业素养以及就业威力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相结合的途径，与企业竖立实习现实基地，为门生练习失业供给无力反对于。 杨中英介绍，学院还建立了优良店主单位名录，动态保护合作企业数据库，开展校友地点企业定向推荐。在鼓励以及催促毕业生主动参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，进步校园招聘活动实效。 中国人民年夜学在拓宽失业渠道方面重视发挥院系力量，各院系结合学科业余特色举办大批招聘活动，发掘定向失业岗位。北青报记者领会到，中国人平易近年夜学招生失业处及各院系访问高品质用人单位410余家，为结业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特性，共举办180余场招聘活动，发掘定向就业岗位1900余个，参会弟子5900余人次。学校还重视保护对接近百家先锋人才就业练习实践基地，将更多适配性高的优良单元归入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云挑选回抵家乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积压的黔西北山货感慨：“如果调剂系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，变动家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往下层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大门生所为”的就业导向，制订学校“访企拓岗匆匆就业专项行动”路程途径，实现对于西部地区全覆盖，教导各学院聚焦学科专业特色以及地区财产发展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，推动校企团结造就重点领域急需紧缺人才和拔尖翻新人材、共建练习实践基地，着力提升毕业生效劳西部地区经济社会开展的人才供需适配度。 为了激劝更多毕业生前往西部、前往基层待业，北京交通大学施行“典范树模鼓励工程”，黉舍设立了下层就业专项奖励金，重点对于到西部地区、下层一线、重点领域就业的毕业生，赐与2000-40000元不等额度的资金夸奖。每一年评选奋飞奖，停止基层事情练习营。2024届，基层就业人数同比增加33.6%，西部地区就业人数同比增进10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目次用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名先生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早规划职业入学入部动手筹谋 暑假里，北京交通年夜学2025级复活吴紫涵(假名)愉快地拆开及第告诉书时发明，随通知书一起寄来的另有一份《2025年夜先生职业开展自助手册》，让他很是意外：“职业教诲这么早就开端了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校意识到，赋闲事情不克不及只针对于年夜四先生，就像“教诲要从娃娃抓起”一样，就业要从年夜一新生入校时开端抓起，帮助学生及早了解自己的业余、及早布局将来的职业生活。 吴紫涵正在解决复活报患上手续后发明，自己以及所有新生一起，需实现两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校就业与守业指导中心主任张博介绍，重生常常对于大学业余缺乏了解，而且退学一年后就面临年夜类专业分流，以是学校要帮他们尽快了解本人的专业及相干职业，对巨匠长老师活以致未来的职业生涯及早规划。等到入学后，另有全校开设的21门校院两级线下赋闲指导类课程，包含生活布局、待业领导、职业能力专题提升、守业教导等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 正在北京科技年夜学，职业生涯教诲融入到本科生全历程造就中，以至从复生入校军训时就最早了。胡琳茹报告北青报记者，黉舍正在复活军训时推出了“新生体验日”活动，让重生用半小不时间体验大学四年的糊口，并对于未来发展做出挑选。有的同砚挑选了继续进修，但在体验后发明并没有适合自己。在她看来，比起提升门生求职才气，高校在帮他们建立精确的职业不雅点中起的感化更加重要。比方现正在一些学生一味求稳考公考编，便是就业不雅念呈现了成绩，高校该当增强引导，让学生看到不同职业选择的也许性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《大先生职业开展与就业引导》贯穿本科四年，把柄分歧学年老师的生活狐疑开展零散的课程学习。课程之外，黉舍还发展更有针对于性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体盘绕式处理学生的生活困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬步履”等活动则为同学们提供实用技艺培训。胡琳茹就经常接到门生咨询，请她协助修改简历。 离校毕业生 离校没有能断线就事温度没有减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业办事”小法式上线，特地为已经离校、未就业的毕业生连续推荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，没有再享受应届结业生报酬。但教育部高校卒业生就业效劳司相干卖力人克日指出，以落伍一步做好离校未就业毕业生的待业帮扶，是重中之重，北京青年报记者粗疏到，往年从教导部到各级高校，都把已经离校卒业生纳入就业办事范畴，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业效劳”小程序的岗位信息来自国家年夜学生失业办事平台内，其特性是能够结合结业生的教育背景、业余技艺、求职愿望等个人信息，有针对于性地推送立室度高的优质岗位。这些岗位信息经过学信网公众号推送，将没有断持续到往年年底，结业生需要关注该年夜众号。此外，寒假以来，国家24365年夜门生就业效劳平台连续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场雇用会，其中多场是针对于离校后未就业卒业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制作、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教导部的指导以及动员下，在京高校在效劳离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”门生就业处事网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校没有离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期实习专场，为未落实失业单元的2025届结业生找事情、非卒业年级学生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校结业生在这里预定登记并投递简历后，用人单位能够正在线筛选简历，而后与毕业生约守时光在线视频口试。 同样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业专职老师孙雅楠留神到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位以及你比拟婚配，你感兴致的话能够先看看招聘信息，如果能进面试，咱们可以通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对于于已经离校未就业的学生，北科年夜在当年12月31日以前，各院系就业先生每一周都会以及他们分割，询问其求职进展并同步给他们失业消息。现在，一些曾经经毕业很久想要换任务的同学还会与胡琳茹分割，一些毕业生手里有适宜的事情机会还会请她推荐学弟学妹。 地方财经年夜学商学院针对于已离校但仍有就业动向的高足，会成立特地的支持分割群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，把柄他们的需要定向推荐，同时为他们返校加入现场应聘会、三方协定支付或替换等供给便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
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数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网天津9月26日电 (记者 周亚强)记者从天津轨道交通集团获悉，该集团打造的地铁北站停车场及附属地块无人机巡检示范物业项目近日正式投用。作为天津首个停车场无人机平台，该项目实现了巡检模式从“被动响应”向“主动管理”的智慧化升级。--> 据介绍，项目创新开拓“轨道交通+低空经济+人工智能”应用场景，打造“无人机+飞控平台+AI算法”的智能化巡检模式，有效提升了巡检效率，降低了运维成本，进一步优化了物业服务质量。 “无人机飞行高度约65米，可弥补人工巡检的视觉盲区。”天津轨道交通集团所属产发集团产业管理部部长徐志超介绍说，在巡检过程中，无人机可对地铁附属设施及周边环境进行巡查，搭配热成像相机和近红外补光灯，避免了光线不足的影响。同时，无人机航线可进行2D、3D切换，通过将“空中摄像头”升级为“智能诊断终端”，大幅提升了无人机巡检的效率与精准度。 天津北站地铁站是3号线和6号线的换乘站，附近停车场日均车流量超过500辆。目前，地铁北站停车场采用“人机协同”管理模式，物业人员借助显示终端即可实时掌握停车场全域动态。无人机单次飞行约20分钟，即可完成对整个停车场及附属地块的全面巡查，效率较传统人工巡检提升超过60%。同时，无人机可准确监测部分设备设施的运行状态，为预防突发事件提供关键信息支持。 天津轨道交通集团所属轨道服务公司总经理助理刘畅透露，下一步，集团计划在地铁站周边的15个停车场以及光合谷景区推广部署无人机平台，通过对巡检数据的智能分析，为景区、商圈等区域的物业管理与人员调度提供数据支持，全面提升物业管理的智慧化水平。(完) 【编辑:王琴】